פלאש או לא פלאש זאת השאלה

http://dev.experteam-game.co.il/wp-content/uploads/2018/08/פלאש-או-לא-פלאש.mp4

הילוכים או אוטומט – תהליכי למידה קוגניטיבים אוטומטיים



10 שאלות שהיינו "מתים" לשאול מומחה תוכן ואף פעם לא נשאל

ראיון מומחה תוכן היא מיומנות מאוד גבוהה של מפתחי למידה. הריאיון הוא תהליך דינמי אשר מתפתח בזמן אמת ודורש ממפתח הלמידה ללמוד הרבה מאוד תוכן, תוך זמן קצר וברמה גבוהה. על כן יש להקפיד לבחור את השאלות הנכונות, להיות מאוד קשובים ולאמת את מומחה התוכן עם התובנות הנצברות תוך כדי הריאיון. ראיון מומחה טוב היא…

3 ספרים חשובים לאנשי הדרכה בארגונים

אנחנו כאנשי למידה לא יכולים ולא רוצים להפסיק ללמוד. אז מה דעתכם על ספרי למידה ולא רק לינקים לאתרים? אספנו עבורכם 3 ספרים בעברית שמרכזים ידע ונסיון לאנשי למידה בארגונים. הדרכה, ניהול ולמידה: ספר המפרט את הקשר בין הצלחת ההדרכה לבין מקצוענות ומחויבות העובדים ובין שני אלו להצלחת הארגון. לספר ציר קצועי וציר ניהולי הכוללים…

נשארים מעודכנים: 3 מקורות למידה למנהלי הדרכה ואנשי למידה בכלל

3 מקורות למידה למנהלי הדרכה ואנשי למידה בכלל למידה היא חיינו, אהבתנו ופרנסתנו!! אז איך נשאר מעודכנים ורלוונטיים? הנה 3 מקורות למידה שיעזרו לכם להישאר מעודכנים ולדעת תמיד מה קורה בתעשייה פורום 70:20:10 : הינו אתר אשר שם לעצמו כמטרה, לשמור את מנהלי ההדרכה מעודכנים [אנגלית] מגזין  learning solution : אתר המרכז פרסומים רבים בכל תחומי הלמידה.…

3 הטעויות הגדלות ביותר בהדרכת מערכת

הדרכת מערכת מהווה כ70% מההדרכה המתבצעת בארגונים. ועדיין רוב הלומדים "מצביעים ברגלים" ומחפשים אמצעי תמיכה אחרים. להלן 3 טעויות נפוצות בהדרכת מערכת: מדריכים פיצ'רים ולא תהליכים- כאשר מלמדים יכולת של מערכת בלי להסביר את ההקשר, הסיכוי שהלומד יזכור את הפעולה בזמן אמת הולך וקטן. למדו את המשתמשים כיצד להשלים משימות במערכת דרך התהליכים העסקיים, ולא…

בודקים את עצמינו – הערכה מעצבת

http://dev.experteam-game.co.il/wp-content/uploads/2018/08/הערכה-מעצבת.mp4

7 פעולות פשוטות לשיפור תהליך הקליטה של עובד חדש

מגייסים ב"טפטופים"? 7 פעולות פשוטות לשיפור תהליך הקליטה וההדרכה של עובד חדש או מי אמר Onboarding ארגונים רבים קולטים עובדים בקליטה בודדת או כמו שאנחנו נוטים לכנות "בטפטופים". שלב קליטת העובד קריטית להצלחת העובד ולתרומה שלו לארגון. האיזון בין קליטה "רכה" ומוצלחת לבין הצורך בתפוקה מיידית דורש כי תהליך ההדרכה  יהיה ממוקד, יעיל וייצור חוויה חיובית…

מצבי תפקיד ומרכיבי תפקיד

http://dev.experteam-game.co.il/wp-content/uploads/2018/09/מצבי-תפקיד-ומרכיבי-תפקיד.mp4

רמות הידע